Семь управленческих команд Салехарда в составе директоров школ, завучей и методистов участвовали в интенсиве «Реализация командного подхода в управлении образовательной организацией» от Екатеринбургского Дома Учителя.

На интенсиве рассказали как создать в школе позитивный климат и стимулировать учителя развиваться, а ученика - быть активным и любопытным. Как администрации создать климат, позволяющий каждому работнику получать удовольствие от работы. И, наконец, объяснили: что оптимистичного в получении статуса ШНОР? 

Практики, которые получили команды на курсах, позволят достичь главного - качественных изменений образовательного процесса.

Участники 3 школы: Осипов Сергей Леонидович, Рахматуллина Зульфия Идрисовна, Прийма Татьяна Анатольевна.

Источник: департамент образования Администрации МО г. Салехард